教師教學(xué)業(yè)務(wù)考評實施細則（草稿）為落實教師教學(xué)業(yè)務(wù)考評制度，保證教師考評工作的客觀性與公證性，特制定本實施細則。一、考核辦法與要求1、考核由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考評（20%）、教師互評（20%）、學(xué)生評議（40%）、教學(xué)督導(dǎo)小組評價（20%）四部分組成，每一部分均以百分記，匯總時，分別乘以各自的權(quán)重，再相加得到最后考核結(jié)果。教師考核成績計算公式：教師考核成績=學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考評成績×20％＋教師互評成績×20％＋學(xué)生評議成績×40％+教學(xué)督導(dǎo)小組評價（20%）2、考核結(jié)果依分?jǐn)?shù)高低分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三類。3、

教師教學(xué)業(yè)務(wù)考評實施細則（草稿）

為落實教師教學(xué)業(yè)務(wù)考評制度，保證教師考評工作的客觀性與公證性，特制定本實施細則。

一、考核辦法與要求

1、考核由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考評（20%）、教師互評（20%）、學(xué)生評議（40%）、教學(xué)督導(dǎo)小組評價（20%）四部分組成，每一部分均以百分記，匯總時，分別乘以各自的權(quán)重，再相加得到最后考核結(jié)果。

教師考核成績計算公式：

教師考核成績=學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考評成績×20％＋教師互評成績×20％＋學(xué)生評議成績×40％+教學(xué)督導(dǎo)小組評價（20%）

2、考核結(jié)果依分?jǐn)?shù)高低分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三類。

3、優(yōu)秀率不得超過教師總數(shù)的20%，且優(yōu)秀分?jǐn)?shù)不得低于85分。

4、全年無課教師、在外進修學(xué)習(xí)教師原則上不能評為優(yōu)秀。

5、本學(xué)年出現(xiàn)教學(xué)差錯、事故的教師不能評為優(yōu)秀。

6、本學(xué)年出現(xiàn)兩次或兩次以上教學(xué)事故的教師應(yīng)定為不稱職。

7、教師考評每學(xué)期進行一次。

8、如遇個別考核信息不全的情況，可按有該信息記載的最近一學(xué)期的成績計算。

二、考評細則

（一）教學(xué)態(tài)度(滿分20分)

1、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)（滿分10分）具備下列之一者記滿分：

（1）教學(xué)工作量超過本教研組的平均水平；

（2）擔(dān)任一門新課或同時任兩門課程；

（3）為解決教學(xué)上困難，全年平均周學(xué)時超過12學(xué)時（不含12學(xué)時）并保證了教學(xué)質(zhì)量；

（4）承擔(dān)班主任、帶實習(xí)、實驗室工作、教材編寫等其他工作，達到滿額工作量并效果好者；

未達到上述要求按完成工作量的百分率計算得分。

2、認(rèn)真履行教學(xué)有關(guān)規(guī)定，教學(xué)資料齊全、合格（滿分10分）

（1）學(xué)期授課計劃（2分）

（2）教師課堂教學(xué)記錄。（2分）

（3）教案（3分）

（4）作業(yè)、實驗實習(xí)報告批閱（1分）

（5）課后輔導(dǎo)（1分）

（6）學(xué)生成績考核工作(1分)。

（7）教學(xué)差錯、事故情況：無任何教學(xué)差錯、事故情況者此項不記分。

一級教學(xué)事故一次扣5分，二級及其以下教學(xué)事故一次扣3分；一級教學(xué)差錯一次扣2分，二級或其以下教學(xué)差錯一次扣1分。

（二）教學(xué)水平（滿分40分）

1、依據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師以及教學(xué)督導(dǎo)聽課評分表，求平均分再乘以0.3換算成本項分?jǐn)?shù)。（滿分30分）。

2、獲得教學(xué)工作為主的榮譽稱號或教學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀情況（滿分10分）；獲得省、部級及市級記10分；校級記9分。市級教學(xué)單項獎、優(yōu)質(zhì)課教師、教學(xué)名師記10分，校優(yōu)秀教師記8分，優(yōu)質(zhì)課教師記7分。未獲獎教師依日常表現(xiàn)可按6、5、4三個檔次記分。

（三）教學(xué)效果(滿分30分)

依據(jù)學(xué)生評教成績評分。

（四）教科研成果(滿分10分)

按要求參加省市級組織的教科研活動，順利完成教科研任務(wù)的記5分，獲得省級三等獎以上的每次加1分，二等獎以上的每次加2分，一等獎以上的每次加3分，累計不超過10分；獲得市級二等獎以上的每次加1分，一等獎以上的每次加3分；獲得校級一等獎以上的每次加2分.以上加分不重復(fù)累計，以最高為準(zhǔn)。

三、考評結(jié)果的使用

教師教學(xué)業(yè)務(wù)考評結(jié)果與教師的職稱評定、聘任使用、培訓(xùn)提高、獎勵懲罰等相結(jié)合，并實行“教學(xué)一票否決”。

有下列情況之一的教師，將取消當(dāng)年的職稱評定資格、聘任同級教師職務(wù)的資格和評選優(yōu)秀教師資格，情節(jié)嚴(yán)重的將取消其教師資格。

1、用錯誤的思想教育引導(dǎo)學(xué)生者；

2、無故不承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和其它教學(xué)相關(guān)任務(wù)者；

3、教學(xué)態(tài)度不端正，教學(xué)工作不認(rèn)真，教學(xué)考評結(jié)果一次不稱職者；

5、不能達到教師基本素質(zhì)要求者；

6、不能積極參加學(xué)校、教研組的教學(xué)活動和教學(xué)改革者。

7、有教學(xué)事故者。

四、本制度自公布之日起施行。

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???? 2009年3月