- 發(fā)布人：黨政辦公室
- 時(shí)間：2022-02-21
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根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定2022年度鄭州市電子信息工程學(xué)校公開招聘人才派遣教師（第三方人才公司聘任）實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的十九大及《中共中央? 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。
二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)招聘方案制定、招聘計(jì)劃擬定、招聘資格審查、招聘考試組織實(shí)施、招聘紀(jì)律與監(jiān)督等。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；
（三）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
四、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次我校公開招聘人才派遣5人
1.機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師2人
2020年、2021年、2022年電氣工程與自動(dòng)化、自動(dòng)化或機(jī)器人工程專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.電子信息專業(yè)教師2人
2020年、2021年、2022年電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、網(wǎng)絡(luò)工程或軟件工程專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1人
2019年、2020年、2021年物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，專科以上學(xué)歷，有一年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
五、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；
（四）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作。非師范類畢業(yè)生入職后2年內(nèi)應(yīng)取得與崗位一致的教師資格證書。如不能取得教師資格證，按規(guī)定解除聘用關(guān)系；
（五）具備從事教育工作所需的身體條件（按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；
（六）年齡在30周歲以下，計(jì)算截止日期以2021年12月31日為準(zhǔn)，即1991年1月1日以后出生。
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序、時(shí)間和方法
本次招聘采用面向社會(huì)公開招聘方式進(jìn)行，由第三方人才公司組織實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查，現(xiàn)場資格確認(rèn)，考試，體檢，考察，公示，聘用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過學(xué)校網(wǎng)站等方式向社會(huì)公布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名采取先網(wǎng)上報(bào)名與資格初審，再現(xiàn)場確認(rèn)的方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年2月22日—2月27日
資格初審時(shí)間：2022年3月1日—3月2日
學(xué)校將使用電話或郵件等方式通知報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員。報(bào)考人員網(wǎng)上提交個(gè)人資料報(bào)名后，可在3月2日后通過電話詢問是否通過資格初審。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫2022年鄭州市電子信息工程學(xué)校公開招聘人才派遣教師報(bào)名表和《誠信承諾書》，與畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、企業(yè)工作證明等各項(xiàng)證書的PDF文件一并打包發(fā)送至郵箱。投放個(gè)人簡歷郵件命名為：姓名+報(bào)考崗位，郵箱為[email protected]。
????（2）第三方人才公司、學(xué)校對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格和基本條件進(jìn)行初審，以郵件或電話等形式告知資格條件通過者。
????（3）報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
????（三）現(xiàn)場資格確認(rèn)與面試
通過資格審核的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)與面試。現(xiàn)場資格確認(rèn)與面試時(shí)間：2022年3月3日。
1.應(yīng)聘者持下述資料，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)；
2.資格確認(rèn)后進(jìn)行交流面談；
3.面談通過者領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證；
4.現(xiàn)場資格確認(rèn)與面試時(shí)須攜帶以下材料：?
（1）報(bào)名平臺(tái)中直接打印的報(bào)名登記表3份。（本人手寫簽名，粘貼好照片）；
（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；
（3）教師資格證（教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；非師范類畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可暫不提供，入職后2年內(nèi)應(yīng)取得與崗位一致的教師資格證書。如不能取得教師資格證，按規(guī)定解除聘用關(guān)系）；
（4）學(xué)歷證、學(xué)位證（暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明）；
（5）企業(yè)工作經(jīng)歷證明；
（6）其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書或業(yè)績證書。
以上證書及相關(guān)材料提供復(fù)印件1套，并按以上順序擺放。考生報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。
（四）考試
1.現(xiàn)場資格確認(rèn)與面試后在學(xué)校網(wǎng)站公示，并由學(xué)校通知應(yīng)試者本人考試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.考試分為答辯和教學(xué)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)，答辯與教學(xué)技能測試（講課）同時(shí)進(jìn)行，答辯6分鐘，教學(xué)技能測試15分鐘。答辯主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。教學(xué)技能測試主要采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿分為100分。
3.考試總成績
?考試總成績=答辯成績×50%+教學(xué)技能測試（講課）成績×50%。
?應(yīng)試者的考試總成績?cè)诮虒W(xué)技能測試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
（五）體檢和考察
?1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。
?2.體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。
?3.考察根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）錄取聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后與第三方人才代理公司辦理相關(guān)手續(xù)，享受同工同酬待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件精神，招聘工作由鄭州市教育局、鄭州市電子信息工程學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督，對(duì)學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
咨詢電話：
0371—67624132
監(jiān)督電話：
0371—67639872
八、本方案由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
